《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》印发 提出18项量化指标

观点网讯：近日，人力资源社会保障部印发《人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》，明确“十五五”时期人社事业发展的七大主要目标，并围绕支撑目标实现、突出发展重点，提出了就业、社保、人才人事、劳动关系和公共服务五类18项量化指标。

根据《规划》，“十五五”时期，城镇新增就业人数保持相当规模，城镇失业人员再就业人数2500万人，就业困难人员就业人数650万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。开展补贴性职业技能培训超过5000万人次，其中农民工参加培训1750万人次。

基本养老保险参保率保持在95%以上，失业保险、工伤保险参保人数分别达到2.55亿人、3.45亿人，企业年金基金规模超9万亿元。预计新增取得专业技术人员职业资格证书人数1400万人，每年招收博士后研究人员3.5万人。新增取得技能人员职业资格或职业技能等级证书4000万人次，其中高级工以上1400万人次。

人力资源社会保障部规划财务司司长张立新表示，工资收入分配制度更加公平完善。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，推动构建公平合理的分配格局。劳动领域治理能力也将进一步提升。

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